高爾夫球場(chǎng)養(yǎng)護(hù)工作曾被認(rèn)為是高收入行業(yè)，但隨著其他行業(yè)工資水平的不斷提高，現(xiàn)在球場(chǎng)工人的待遇已經(jīng)失去了往日的優(yōu)勢(shì)，球場(chǎng)招募工人遇到難題。多家高球場(chǎng)的草坪總監(jiān)表示，養(yǎng)護(hù)工人的短缺已經(jīng)影響到了養(yǎng)護(hù)工作，他們?yōu)榇祟H為頭痛。
　　人員短缺影響?zhàn)B護(hù)工作高爾夫球場(chǎng)需要的養(yǎng)護(hù)工人較多，一個(gè)18洞球場(chǎng)需要20人以上的養(yǎng)護(hù)人員，忙時(shí)還要雇用臨時(shí)工。“現(xiàn)在臨時(shí)工很難找�！碧旖蛉A納高爾夫球會(huì)副總經(jīng)理藍(lán)云翠說，因?yàn)轲B(yǎng)護(hù)工人不足，她不得不想其他的辦法解決球場(chǎng)養(yǎng)護(hù)問題。深圳沙河高爾夫球會(huì)副總經(jīng)理陽新玲表示，球場(chǎng)的長期養(yǎng)護(hù)工人比以前難招多了。很多總監(jiān)反映，現(xiàn)在不僅招新工人難，老員工的流失也越來越嚴(yán)重。
　　高爾夫球場(chǎng)養(yǎng)護(hù)工作有一定的勞動(dòng)強(qiáng)度和技術(shù)含量。一個(gè)新手在正式上崗前需要進(jìn)行一兩個(gè)月的培訓(xùn)，才能被安排在場(chǎng)地里修剪發(fā)球臺(tái)，然后逐步發(fā)展到修剪果嶺、駕駛?cè)?lián)剪草機(jī)和五聯(lián)剪草機(jī)，打藥和施肥工作則必須有很強(qiáng)的責(zé)任心和較高的技術(shù)水平。
　　一些總監(jiān)表示，人員經(jīng)常流動(dòng)，對(duì)養(yǎng)護(hù)影響很大，比如施肥和打藥工作，藥量和肥量噴灑不均勻可能會(huì)對(duì)草坪造成致命傷害，如果當(dāng)值員工突然辭職，他們很難在短期內(nèi)找一位合格的替補(bǔ)。
　　留人難關(guān)鍵在于待遇低近兩年我國人力成本不斷上漲，很多勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)工人工資現(xiàn)已高出高爾夫球場(chǎng)養(yǎng)護(hù)工人，比如建筑工人平均工資就比球場(chǎng)工人高出30%以上，因此，高爾夫球場(chǎng)養(yǎng)護(hù)工作越來越?jīng)]有吸引力。
　　深圳蓮花山高爾夫球會(huì)草坪總監(jiān)陳靜介紹，在幾年前，高爾夫球場(chǎng)養(yǎng)護(hù)工人的工資和其他體力勞動(dòng)工種相比還出處在上游水平，但現(xiàn)在則基本處于下游。近幾年很多行業(yè)都在漲工資，但球場(chǎng)養(yǎng)護(hù)人員的工資基本沒發(fā)生變化，西安一家球場(chǎng)剪草工的工資竟然五年未變。
　　與華東和華南的球場(chǎng)一年都處于營業(yè)狀態(tài)不同，北方的球場(chǎng)則有2到3個(gè)月的封場(chǎng)期。蘭州蘭泰高爾夫北京分公司技術(shù)總監(jiān)秦賡告訴記者，工人在封場(chǎng)期間內(nèi)只能休息，工資是平時(shí)的50%到70%，開場(chǎng)后球場(chǎng)才會(huì)逐月將封場(chǎng)工資發(fā)給工人，一些人因此放棄了這份工作。
　　高爾夫球場(chǎng)一般都處于城市郊區(qū)，附近缺少生活和娛樂配套設(shè)施，讓不少工人感到乏味，很難長期呆下去。
　　解決問題需要業(yè)主的重視
　　要解決養(yǎng)護(hù)人員短缺的問題，歸根結(jié)底還是得提高工人的待遇。這看似簡單的辦法，實(shí)現(xiàn)起來困難重重。一是高爾夫球場(chǎng)近年來整體經(jīng)營不理想，球會(huì)業(yè)主不愿增加投入。加之高爾夫養(yǎng)護(hù)行業(yè)不成熟，也缺乏一套相對(duì)完善的制度來保證工人的利益。
　　一些球場(chǎng)也想出了其他的解決辦法。天津華納高爾夫球場(chǎng)就采取小工程外包的方式緩解人手短缺的壓力，如球車道維護(hù)、水草處理、草坪盲排等小工程選擇外包，但是主要的養(yǎng)護(hù)工作還是由球場(chǎng)內(nèi)部人員承擔(dān)。遼寧鐵嶺龍山高爾夫球會(huì)索性將養(yǎng)護(hù)工作總包出去，這樣做雖然會(huì)多花一些錢，但卻省去了諸多麻煩。還有些球場(chǎng)準(zhǔn)備選用性能更好的養(yǎng)護(hù)機(jī)械，以提高養(yǎng)護(hù)效率，減少用工數(shù)量。