球場養(yǎng)護論壇怎免審美疲勞

論壇，對于高爾夫球場養(yǎng)護圈內(nèi)的企業(yè)來說并不陌生。近幾年，隨著國內(nèi)高爾夫球場數(shù)量暴發(fā)式地增長，與球場草坪養(yǎng)護相關(guān)的論壇、研討會和沙龍也越來越多，作為草坪專用肥料供應(yīng)商的北京雷力農(nóng)用化學有限公司，也是眾多籌辦企業(yè)中的一員。從2007年該公司高爾夫事業(yè)部成立至今，雷力先后舉辦了多次會議，其中全國性的高爾夫生態(tài)草坪養(yǎng)護論壇就舉辦了兩次。在公司園藝草坪營銷中心總監(jiān)曹亞東看來，每次論壇都帶給他不同的收獲和感觸。

論壇目的決定論壇品質(zhì)

2009年3月，在河北廊坊艾力楓社高爾夫球會，雷力公司舉辦了較好屆高爾夫生態(tài)草坪養(yǎng)護論壇，這是該公司在行業(yè)內(nèi)的較好次正式亮相。他們的目的很明確，就是要打響雷力高爾夫?qū)Ｓ煤Ｔ宸柿显谌珖秶鷥?nèi)的品牌效應(yīng)，同時也想借此機會和各位草坪總監(jiān)建立聯(lián)系與溝通，了解總監(jiān)們的真正需求，以便在今后的工作中為其提供更完善的服務(wù)。

如果僅以這些目的作為衡量標準，那次論壇舉辦得非常成功。不僅雷力高爾夫?qū)Ｓ煤Ｔ宸实钠放浦鹊玫搅舜蠓岣�，而且在和草坪總監(jiān)的交流中，他們也比較清楚地掌握了總監(jiān)們的需求方向。更為重要的是，他們明確了自己的定位和以后的發(fā)展方向。

2011年3月，雷力公司第二屆高爾夫生態(tài)養(yǎng)護論壇在北京舉行。與上一屆相比，這次論壇的規(guī)模更大，參會人數(shù)更多，來自全國11個省市70余家高爾夫球場的管理精英、草坪總監(jiān)，以及北京、海南等地高爾夫球協(xié)會的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、中國農(nóng)業(yè)大學有關(guān)專家共計150多人出席了論壇。會后，參會領(lǐng)導(dǎo)和總監(jiān)對論壇的組織工作和內(nèi)容質(zhì)量都給予了較高評價，該公司總經(jīng)理湯潔也認為論壇達到甚至超過了預(yù)期效果。

而追求完美的曹亞東卻總覺得這次論壇的品質(zhì)還可以有進一步的提升。論壇結(jié)束后，他就開始了思考。近兩年來，高爾夫圈內(nèi)的會議多如牛毛，以品牌推廣為主要目的的會議占了絕大多數(shù)，很多草坪總監(jiān)對這種會議已經(jīng)產(chǎn)生了“審美疲勞”。

第二屆生態(tài)養(yǎng)護論壇，雖然在論壇規(guī)模和內(nèi)容形式上有了一定的擴充和創(chuàng)新，但是突破這種以品牌推廣為辦會目標的論壇才是草坪總監(jiān)們真正期待的。

論壇要多為總監(jiān)著想

目前由供應(yīng)商舉辦的會議大都圍繞著自身的品牌推廣，而過多的品牌宣傳會在一定程度上限制論壇的質(zhì)量�！芭c其為宣傳企業(yè)和產(chǎn)品而籌辦論壇，還不如為服務(wù)草坪總監(jiān)而籌辦論壇，給他們構(gòu)建一個真正平等、開放、自由的交流平臺�！辈軄問|說出了在心中醞釀許久的想法。

在會議內(nèi)容的安排上，曹亞東覺得：首先，家家有本難念的經(jīng)，各位草坪總監(jiān)大多都有養(yǎng)護方面頭疼的問題，如果我們通過論壇平臺讓總監(jiān)們結(jié)識一些能解決問題的人，或聽到一些有用的話，都是受益匪淺的。以此為核心設(shè)置的論壇內(nèi)容，才是總監(jiān)較想聽的。

其次，以前的諸多論壇，因為演講者之間缺乏溝通，常出現(xiàn)演講內(nèi)容重復(fù)的問題，嚴重浪費聽眾的時間。因此，會議前期籌備必須做充分，雖然這會給籌備組增大工作量和工作難度，但曹亞東認為，只要是對草坪總監(jiān)有益的，籌辦方都應(yīng)該全力以赴地為其實現(xiàn)。

“或許吃飯、打球可以留住草坪總監(jiān)們的人，但只有會議的內(nèi)容才能留住他們的心�！辈軄問|說。